Voir la source de Code-of-conduct-fr

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<span style="float:right;height:192px;font-size:192px;margin:152px 0 -128px">🌈</span>

= [[Code de Conduite]] =
<div class="p-summary">Le '''<dfn>code de conduite</dfn>''' tl;dr : 
<blockquote>Soyez respectueux à l'égard des autres personnes, demandez poliment aux personnes d'arrêter si l'on vous agace, et si vous ne pouvez pas résoudre un problème, contactez mon médiateur : Christophe le [[Chasseur]].
Si vous êtes un problème, ce sera manifeste et l'on vous demandera de partir.</blockquote>
</div>

Basé sur l'[[iwc:code-of-conduct-examples|excellent travail des autres]], voici une ébauche de '''code de conduite'''. Ce code de conduite s'applique à tous les espaces duCamp que ce soit en ligne ou dans la vraie vie, y compris nos événements, le canal IRC et le wiki.

== Code de Conduite Ouvert ==
Vous pouvez ré-utiliser le code-de-conduite duCamp pour votre propre communauté en : 
# Copiant/collant l'ensemble (la licence CC0 vous permet de faire ça)
# Remplaçant "duCamp" par le nom de votre organisation
# Produisant toutes les personnalisations spécifiques à votre organisation que vous jugerez nécessaires
# Vous pouvez attribuer indiewebcamp.com/code-of-conduct comme source si vous le désirez
# Envisagez aussi de placer votre Code de Conduite sous licence CC0 afin que d'autres puisses facilement aussi le ré-utiliser
# Lâchez-nous une ligne sur [[IRC-fr|IRC]] ! Nous aimerions ajouter le vôtre à notre liste de  [[#Codes_de_Conduites_Similaires]], et voir toutes les améliorations que vous avez produites.

== Respect ==
_TOC_
DuCamp est une communauté intentionnellement positive qui reconnaît et célèbre la créativité et la collaboration de créateurs indépendants (et l'indépendance) et la diversité des personnes, cultures et opinions qu'elles apportent à la famille duCamp.

Les événements duCamp sont un environnement inclusif, basés sur le traitement respectueux de tous les individus, quels que soient leurs sexes (y compris le statut transsexuel), l'orientation sexuelle, la nationalité, la race, la religion (ou l'absence), l'apparence physique ou les préférences logicielles.

Nous valorisons le comportement respectueux au-dessus des opinions individuelles.

Le comportement respectueux comprend : 
* Être aimable, prévenant, constructif et aidant.
* Éviter les comportements, propos et conduites dégradants, harcelants, discriminatoires, haineux, ou menaçants physiquement.
* Si vous n'êtes pas sûr, demandez à quelqu'un au lieu de faire des hypothèses.

==Résoudre sans violence==
Nous croyons que les discussions, feedbacks, corrections entre pairs peuvent aider à construire une communauté plus solide, plus sûre et plus accueillante.

Si vous voyez quelqu'un se comporter de façon irrespectueuse, vous êtes encouragés à le décourager poliment d'un tel comportement. Attendez-vous à ce que d'autres dans la communauté désirent aider la communauté à faire respecter et accueillir votre contribution à faire ainsi.

Si vous expérimentez un comportement irrespectueux et vous sentez incapable de répondre ou le résoudre avec respect (pour quelque raison), portez-le SVP à l'attention d'un organisateur. Nous voulons entendre de votre part tout ce que vous percevez comme irrespectueux, menaçant, ou simplement dégueulasse. Nous écouterons et travaillons pour résoudre le problème.


== Excuses pour Erreurs ==
Si vous étiez amené vous retrouver à vous conduire de façon irrespectueuse, ou si vous y étiez confrontés, avouez-le avec vos mots et actions, et excusez-vous. Personne n'est parfait, et même les personnes bien intentionnées font des erreurs. Ce qui importe c'est votre manière de gérer, et d'éviter de répéter l'erreur à l'avenir.

== Conséquences ==
Si les organisateurs déterminent qu'un participant à un événement se comporte irrespectueusement, les organisateurs peuvent prendre toute décision qui semblera appropriée, jusqu'à l'expulsion et l'exclusion de l'événement sans avertissement ou remboursement.

En tant qu'organisateurs, nous chercherons à résoudre les conflits sans violence et d'une manière qui soit positive pour la communauté. Cependant nous ne pouvons pas prévoir toutes les situations, et par conséquent selon le jugement des organisateurs, si la meilleure chose à faire est demander à un individu irrespectueux de partir, nous le ferons. Nous n'avons jamais été amenés à le faire, SVP ne soyez pas le premier.

== Licence ==
Comme tout ce qui est posté ailleurs sur ducamp.me, ce Code de Conduite est publié dans le domaine public selon CC0 (voir [[Copyrights]] pour les détails).

== Remerciements ==
Merci à chaque membre de la communauté duCamp d'aider à faire en sorte que la communauté duCamp reste respectueuse et inclusive.

== Signés ==
Organisateurs :
* [[User:Tantek.com|Tantek]] 18:28, 14 février 2013 (PST)
* [[User:Aaronparecki.com|Aaronparecki.com]] 16:55, 16 février 2013 (PST)
* ... (collègues organisateurs, remplissez svp avec <nowiki>~~~~</nowiki>)
Et quiconque qui souhaite aider à maintenir ce code de conduite et les principes inhérents :
* [[User:Waterpigs.co.uk|Waterpigs.co.uk]] 23:18, 14 February 2013 (PST)
* [[User:Benatkin.com|Ben Atkin]] 20:52, 16 février 2013 (PST)
* [[User:Tommorris.org|Tom Morris]] 10:25, 26 mars 2013 (GMT)
* [[User:Hupili.net|Hupili.net]] 19:59, 9 juillet 2013 (PDT)
* [[User:Bret.io|Bret.io]] 20:00, 9 juillet 2013 (PDT)
* 
* [[User:Kylewm.com|Kylewm.com]] 15:14, 25 June 2014 (PDT) 
* [[User:Kevinmarks.com|Kevinmarks.com]] 13:59, 19 September 2014 (PDT)
* [[User:Petermolnar.eu|Petermolnar.eu]] 13:59, 19 September 2014 (PDT)
* [[User:Rawlinson.us|Bill Rawlinson]] 22:00, 19 September 2014 (GMT)
* {{user|ben.thatmustbe.me|Ben Roberts|https://ben.thatmustbe.me/image/static/icon_64.jpg}} 17:00, 19 septembre 2014 (EDT)
* {{mko}} 13:13, 16 October 2014 (PDT)
* [[User:Bear.im|Bear.im]] 13:56, 19 December 2014 (PST)
* <span class="h-card">{{sparkline|https://gregorlove.com/assets/img/profile.jpg}} [[User:Gregorlove.com|gRegor Morrill]]</span> 18:27, 22 June 2015 (PDT)
* [[User:Jeena.net|Jeena]] 19:14, 22. July 2015 (CEST)
* {{pfefferle}} 06:17, 23 July 2015 (PDT)
* [[User:Bradleyallen.info|Bradleyallen.info]] 23:12, 7 January 2016 (PST)
*[[User:Rabbit.withknown.com|Bridget Harrison]] 23 January 2016
* [[User:mlncn.withknown.com|Benjamin Melançon]] 2016 January 25
* {{jkphl}} 15:16, 6 February 2016 (CET)
* {{jgarber}} 08:29 8 February 2016 (EST)
* [[User:Www.rmendes.net|Www.rmendes.net]] 10:50, 16 June 2016 (PDT)

* <span class="h-card" style="white-space:nowrap">{{sparkline|https://www.christopheducamp.com/logo.jpg}}[[User:Christopheducamp.com|xtof]]</span> 22:38, 19 June 2016 (PDT)
* ... (apposez votre signature avec <nowiki>~~~~</nowiki>)

== Feedback ==
* [[iwc:code-of-conduct-feedback]]

== Codes de Conduite Similaires ==
Les codes de conduite qui suivent sont soit basés sur celui-ci, ou sont similaires dans la main!re de se concentrer sur des comportements positifs et sur l'empowerment de la communauté.
* [http://www.yesandyesyes.com/code-of-conduct Code of Conduct — Yes and Yes Yes]
** 2015-08-17 Brit Charek <cite>[https://midwestcraftcon.wordpress.com/2015/08/17/learning-to-say-yes-our-experience-at-an-unconference/ Learning to Say Yes: Our Experience at an Unconference]</cite> <blockquote>… you knew everyone was interesting and at most two or three degrees of separation from you. Between that and <strong>the conference’s [http://www.yesandyesyes.com/code-of-conduct code of conduct] and stance on inclusion and collaboration, I really felt that I was in a safe place</strong> to share ideas.</blockquote> <strong>Emphasis</strong> added.
* [http://carrotstick.club/code-of-conduct/ Conférence Carrot/Stick] -  basé sur le CdC IndieWebCamp 

== Voir aussi ==
* [[iwc:code-of-conduct-why]]